Arkadaşlar kafalarımız karıştı heralde,
Çünkü ÇARŞI 39 arkadaşımız yukarıda diyorki biz mahkeye verdik tazminat kazanamadık,
Öbür taraftan YUSUFCA 44 diyor ki biz dava açmadan şirket ödedi,
Şimdi Öncelikle Çarşı39 un dediği dava açtık ama tazminat alamadık meselesi şudur:
Şunu unutmayalım burada ki tazminat Kıdem tazminatıdır.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için öncelikli şart işten çıkarılmış olmaktır.Mahkeme dava sonucunda onların hiç bir şekilde tazminat alamayacağına hükmet memiştir.Haklarının yeni şirkete devrolduğunu söylemiştir.
Yani bu arkadaşlar o işyerinde çalıştıkları sürece tazminat hakları işten çıkarılıncaya kadar devam eder.Onları hangi şirket işten çıkarırsa tazminatlarınıda geçmişe dönük olarak öder demiştir.
Bence bu karar bize hak kaybettirmesede yanlış bir karardır.Çünkü bizler daha öncede anlattığımız sebeple ,yani TEİAŞ ın İş Kanununa AYKIRI ŞEKİLDE,ASIL İŞİ olan Trafo İşletme işini Taşerona verdiği için ,YANİ muvazaalı SÖZLEŞME YAPTIĞI İÇİN,bizler şirketlerin değil TEİAŞın işçileri sayılıyoruz.Mahkemenin buna göre değerlendirme yapıp KIDEM tazminatlarından Teiaş SORUMLUDUR demesi gerekirdi.
Sonuç olarak arkadaşlar şunu unutmayın:İşinize devam ettiğiniz sürece kıdem tazminatını düşünmenize pek gerek yok.Bir gün işten çıkarılırsanız ve kıdem tazminatınız ödenmez ise mutlaka dava açın.TEİAŞIN KAPISINDAN GİRDİĞİNİZ GÜNDEN ÇIKTIĞINIZ GÜNE KADAR OLAN tüm çalışmalarınızın tazminatını alacaksınız.
Yeterki işi kendiniz bırakmayın,yeterki bir suç işleyerek işten atılmayın.
Anasayfa
